RECRUTER ou OFFRIR ses compétences professionnelles
· manager la subjectivité d’un processus de choix
· prendre les risques de réussir une embauche ou ceux de se faire embaucher
· comprendre les processus de fonctionnement humain qui influencent le choix
· découvrir son identité et sa mission professionnelles pour construire un projet cohérent et acceptable

 

retour entreprise

accompagner l’entreprise et les hommes jusqu’où ils peuvent aller et un peu plus