Manager la SITUATION, la RELATION, les STRATEGIES

· Manager l’intelligence collective
· accompagner en manageant des processus de fonctionnement humain pour permettre le changement
· manager l’interaction systémique de la relation en fonction d’une ou plusieurs situations
· approcher sociologiquement les organisations
· analyser systémiquement une organisation
· modéliser une organisation

retour entreprise

accompagner l’entreprise et les hommes jusqu’où ils peuvent aller et un peu plus